随着媒体关注的不断增强，振远保安人员的职业形象愈加频繁的进入人们的视野当中，随之而来的就是众多振远保安公司对自己公司的保安人员进行更加严格的培训和审核，那么影响保安职业形象的重要因素有哪些？
一、公众认同感
公众在一定程度上对保安职业存在一定误解和偏见，长期以来保安队伍管理水平仍然停留在粗放型管理阶段，队伍当中存在一些管理不善、人员素质偏低、服务意识差、服务质量不高等现象，引起部分群众的不满意，从而以偏概全地认为保安员的素质都很低，而瞧不起保安工作。从社会就业趋向看，随着文化教育普及和学历水平的提高，未进入公务员队伍的许多青年都开始学习专业技术，他们希望以一技之长谋求好的发展。公众普遍认为保安工作技术含量低、没有职业发展前景。
二、职业吸引力
我国保安服务业仍然处于较低的层次，行政部门和物价部门制定的保安市场工资指导价位太低，福利待遇也低。从社会地位上看，在社会系统中保安人员的财产、权利和权威的拥有程度低，处于劣势地位。从工作内容上看，保安工作大多简单枯燥，技术含量低，即使有了一技之长也难以发挥效用。从工作的风险性看，保安员肩负着与违法犯罪行为作斗争的责任，保安服务潜在的危险性极高，因而保安人员在与违法犯罪人员或治安灾害事故作斗争时仍存后顾之忧。这些都极大降低了保安职业的吸引力。
所以公众认同感和职业吸引力这两个关键因素的对保安职业形象的应用还是非常大的。
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