保安，是维护社会治安中不可缺少的一部分组成。保安在执勤期间，为保护服务对象，同时也要做到自身安全的保护，因此保安没有过硬的技能和安全防范意识的话，肯定是不行的。在此需要保安经过专业的技术、文化知识培训才行。下面由振远保安公司和大家说一说保安培训制度包含哪些?
保安培训制度有哪些：基本培训
1、技能培训
技能培训是振远保安公司培训课程中重要的一节，保安没有防身技能，没有格斗技能那么谈何给客户们提供安全有保障的服务呢?在保安技能培训中，主要涉及两方面学习，一是懂得如何保护自己，也就是防身术，二是懂得如何制服对方，也就是擒拿。
2、文化培训
作为一名合格的保安，仅仅是会技能也是不行的，21世纪的保安不能用拳头说话，要懂得以理服人，基本的安保文化不能少，其中主要包括这些部分，消防知识、个人行为操作、法律知识以及待人之道等等;
保安培训制度有哪些：奖罚制度
振远保安公司为强化管理，树立榜样，提升管理效率，会建立明确的奖罚制度，起到规范保安们的作用，在有错必罚，有功必奖的条例下，保安们在潜意识内会紧上一根玄，做到自己在执勤期间行为上的规范，知道什么不能碰，什么底线不能接触;
保安培训制度有哪些：个人形象制度
保安在服务站岗期间，个人形象的树立是非常重要的一件事情，好形象不仅能够为客户脸上增光，同时也提升了振远保安公司的形象，在他人心中留下了好印象。因此振远保安公司严格规定，男女保安在上班期间都要统一穿保安制度，佩戴各个配件，另外对男保安而言不能留过耳长发，不能戴耳钉，不能带项链，也不能留胡子等等，对女保安而言也不能带任何首饰，如果有长发的话，不能披着，一定要扎成发髻。
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