如今，社会对保安员的偏见正在慢慢的淡化，振远保安行业也在加速发展中。目前，大多数保安公司也在积极通过提高保安员的素质和能力，扩大公司影响力。合肥振远保安服务公司今天就给大家分享下北京保安队长法制教育培训活动，让我们一起了解下。
一、培训原则和方法
此次培训坚持“严格教育、严格管理、严格纪律、严格考核”的工作原则，采取理论与实际相结合、集中授课与课堂讨论相结合、教师讲解与优秀典型现身说法相结合的工作方法。培训期间，学员一律集中上课，按照承办单位要求实行管理。
二、组织实施
北京市公安局内保局负责此次培训的组织、协调、成绩发布、发证等工作，培训学校具体负责相关教学实施与学员日常管理、考核、考试等工作。
三、考核发证
此次培训实行学习、考核与考试相结合的方法。其中，培训人员的日常行为管理采取考核形式，按照培训学校相关纪律规定执行；学员的业务学习采取考试形式，由培训学校统一组织和实施；心理测试结论作为重要参考依据，纳入最终评定。培训将对学员日常考核、业务考试、心理测试等成绩进行综合评定。
培训将根据学员综合评定成绩由高到低排出5%学员为优秀学员(单科不合格者除外)，并按照择优选升的原则，确定比例不高于99%的人员为培训合格者。
培训成绩由北京市公安局内保局统一发布，经认证记载后颁发上岗证书。
四、工作要求
(一)北京市公安局内保局对培训人员做开班动员并进行训前教育，提出相关要求，使学员在思想上做好充分准备。
(二)培训人员所在单位要合理安排，并加强管理和督导，确保学员按时参加培训。
(三)培训人员在培训期间要认真遵守承办学校各项管理制度和纪律规定，上课时间要认真听讲、做好笔记，自觉维护良好的教学秩序。
(四)培训人员要按时、保质地完成培训课程，原则上不得请假；如有特殊情况，必须由学员向所在单位提出书面申请，报北京市公安局内保局批准、培训学校登记备案后方可准假。
以上就是关于振远分享的保安队长法制教育培训的详细内容介绍，从培训原则与方法、组织实施手段、考核发证结果到保安从业人员工作要求，每一点都在证明着我国保安行业发展的正能量健康发展趋势，振远紧跟时代步伐，竭尽全力为个人、社会提供更多优秀的保安人才。
