从5方面了解学会或善于做好保安人员思想工作

以往保安行业的那种“简单粗暴”的半军事化管理方式已经过时，灵活的思想工作更是符合年轻一代保安的“胃口”。现在保安业务越来越普及，但从事保安行业的人员流失率也是比较高的。行业人士指出，保安队伍的不稳定首先是思想工作上的不稳定。

振远保安公司要想壮大保安队伍，就需要从根本问题着手解决。企业要想拴心留人的重点主要体现在提高工资和各项福利待遇上，还需要着眼于对保安人员的尊重，从各个方面不断满足保安员的需求，只要知道保安人员想什么，才能从根本上解决这一问题。

1.学会尊重：

把每位保安人员都看做是平等的主体和伙伴，并不是下属；

2.学会理解：

要多了解保安人员的工作生活，领导要多站在他们的角度来思考问题；

3.学会信任：

对保安人员要给予充分的信任，奠定好沟通交流的基础；

4.学会倾听：

可耐心的倾听保安人员的诉求和想法，进行合理反馈；

5.学会赞美：

如果保安人员取得优异的成绩和有点，要及时给予保养和肯定；

总之，保安队伍建设过程中，只有抓牢思想工作，才能培训好保安在其他方面的工作，更好的发挥其价值。

因此，学会或善于做好保安人员的思想工作是当下不可缺少的一件事。