为了能更好的服务我们的客户，让客户的生命安全和财产安全得到最大的保障，振远保安公司将对聘用单位实行“四防”一体化的政策，讲究人防、物防、技防、联防的四体化政策。在对聘用公司的人员派驻方面也进行了相应的调整。
一、保安派驻原则：派驻到聘用公司的保安人员大部分为男性退役军人，文化程度在初中以上，年龄20周岁以上35周岁以下，并且经过严格的面试、政审、体检，经过保安岗前培训。
二、保安力量配置及主要职责：根据聘用单位的具体情况进行人员上的配置，负责聘用单位辖区内的资产保卫;人员、车辆、设备、货物出入登记、管制、收发、消防设施的维护和保养工作和治安事件等。
三、保安服务措施：
1、所有保安人员均遵从服务甲公司的规章制度和管理条例，服从甲方的日常管理，保守甲方商业秘密。
2、进驻聘用公司保安队员均采取军事化管理，集中住宿、统一晨练出操，定期进行培训，根据甲方要求安排统一驻守，遇突发事件时随叫随到。
通过一定的技术手段和方法，预防和终止人为和自然灾害事故的发生，如电线短路、电梯关人、水管爆裂、火灾事故的预防和及时处置，以及人为事故、偷盗等其他刑事案件，以确保业主或使用者的人身不受到伤害，维护他们的正常工作和生活。
在此振远保安公司提醒我们的安保人员：在服务的过程中，首先保证人员的安全，再去保证财务或者其他物品的安全，以人为本，最大化的保证服务公司的人员和财产的安全。
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