时下振远保安经理管理机制保安队伍建设的正规化、法制化是不少振远保安公司所追求的，广大保安员的思想观念、思维方式和传统心里在社会大环境的影响下，也发生着深刻的变化。由此作为振远保安公司的管理层，就需要注意以下几点内容：
一、正面灌输与自我教育相结合。所谓正面灌输，就是管理者采取一定的形式，进行科学理论、先进思想的宣传、讲解和辅导。所谓自我教育，就是用自己所吸取的经验教训，不断总结自己，积累先进的思想、先进的经验来教育队员，启发队员，引导队员积极向上。
二、了解思想与解决实际问题相结合。人的思想是同人的社会生活紧密相连的，所以，管理者要提高思想政治工作的有效性，必须要注重关心队员的生活，解决队员在工作和生活中存在的实际困难，在生活方面，培养管理者和队员之间的感情，提高管理者的威信，增强思想教育的说服力和感召力。
三、思想政治工作与物质利益相结合。思想政治工作要遵循原则性，因为人的思想、情感同物质利益是紧密相连的，物质利益的得与失，直接关系到人的精神状态和工作积极性，所以，管理者必须把这个原则贯彻到思想政治工作中去。
四、表扬与批评相结合。思想政治工作的根本任务，就是培养和造就一支“招之则来，来之必战，战之必胜”的保安队伍。先进人物的思想和模范行为，是体现整个队伍的良好精神面貌。
当然，如何管理好一个团队是一个非常复杂的命题，且似乎永远没有最佳的答案，不过正因为如此，振远保安公司的管理层更加要注重上述四点内容。
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