不知不觉之中，我们这帮八零后，九零后都长大了，都踏入了自己的工作岗位。作为一个每日在合肥奔波的平凡小编，我看到身边的振远保安人员的年龄比我还小。作为同龄人，我明白他们肯定都有自己的思想，但是作为维护社会稳定的保安人员，这帮年轻人应该如何做好自身的思想工作呢?
如今，对年轻保安员做思想工作已不同于以往的教科书式的灌输了，而要更加注重他们的内心。每一个人都渴望得到尊重，都希望自己的价值得到认可，维护好自己的权益。因此，对年轻保安做思想工作，应该注意以下几点：
一，要懂得尊重每一个人。管理人员应该将每一位保安视为自己的朋友，与他们坦诚相待，而不是将他们视作自己的下属。
二，理解年轻人的内心。大家都知道现在的年轻人的思维习惯与年长者是不同的，所以需要站在年轻人的角度上去考虑问题。
三，学会信任。如果你不懂得去倾听年轻人的内心，那你们之间就无法坦诚相待，你就无法正在的触及他的真实想法。
四，学会倾听。只有耐心倾听保安人员的诉求，才能真正了解他们的内心想法，才能进行合理的反馈。
五，每个人都希望自己得到认可，所以，不要吝啬自己的溢美之词，给予他们及时的肯定与表扬。
保安行业是是很能锻炼年轻人的，在队伍建设中，只有抓牢思想工作，才能让保安人员的工作发挥出最好的效果，如果思想出现了问题，就有可能会使工作出现危险。
做好对年轻保安的思想建设，直接关系到整个行业的发展与社会的稳定。
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