随身护卫作为一种新型的保安服务形式，有效弥补了社会治安防控体系的不足，是与国外保安行业接轨和法制建设的必然结果。当前，随身护卫行业呈现出突发事件多、任务艰巨，保障性低、报酬丰厚，从业人员需要较高综合素质，需遵守业务操守，以及法规约束性低等特点，可从提高随身护卫人员的准入标准、加强随身护卫人员的在职培训、完善随身护卫的工作机制和业务流程、开展随身护卫业务资质认证和评级、规范服装、清理整治“黑保镖”市场等方面加以改进和完善。 
一、随身护卫的概念
随身护卫是贴身、跟随；护卫是借助一定的力量，依法对护卫对象实行的保护和警卫活动。我国的随身护卫行为包含两方面的含义：一方面指随身警卫，从政府行为的角度来说，是由国家专门机关执行的警卫工作，为保护国家首脑、政府官员所采取的各项警卫措施；另一方面指安全保卫行业的要人保护，是为了保护服务对象而实施的一些合法有效的保护措施的商业行为。例如，为了保护一些政府高官、商业巨头、影视明星等知名人士以及证人的人身安全，免受骚扰、攻击、绑架、暗杀等侵害，有偿提供护卫的行为。本文所研究的就是这类商业行为。
二、随身护卫业务的重要性
随着市场经济的迅速发展和人民生活水平的不断提高，我国社会结构发生了巨大变化，公民对个人的安全需求也随之提高，个人人身安全保护成为社会关注的热点问题之一。“先富阶层”的日益增加，他们的自身安全需求十分强烈。随身护卫以其专门为公民提供人身安全保护服务的特殊优势，具有存在的必要性。
三、当前随身护卫工作的现状和特点
（一）突发事件多、任务艰巨。在随身护卫中可能出现各种突发事件，不仅会有来自针对护卫对象的各种伤害和骚扰，还会面对被保护人的不配合或者突发疾病，wx:securitykb以及一些突发火灾和自然灾害等。为了更好地应对危机，随身护卫人员必须具备良好的心理素质、敏锐的观察力、快速的反应能力和判断力。
（二）保障性低、报酬丰厚。目前，在一些大中城市，随身护卫人员的年收入从几万元到几十万元不等。虽然收入高，但该行业目前仍处于不规范状态，大量没有保安服务许可证等资质的公司充斥在市场中，以培训学员或者安全官的名义变相开展业务；相应的保障机制尚未建立起来，随身护卫人员只能吃青春饭，不利于整个行业的健康发展。
（三）从业人员需要较高综合素质。随身护卫人员在从事高风险、高强度工作时，必须具备较高的素质和多方面的应急处置能力。他们除了要具备警卫、擒拿格斗等实战对抗技能外，还要具备一定的学历文化，懂法律、英语、驾驶技术，熟悉医务急救、求生、人群控制等技能。
（四）需遵守职业操守，法规约束性低。尽管一些保安服务公司内部有部分业务守则，但国内整个行业仍未形成公认的服务规范、职业道德、质量技术标准和收费标准。一些从业人员为了追求经济利益，游走法律边缘，甚至一味服从雇主要求，参与经济纠纷、充当打手等活动。 
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