社会增加了对保安业务的需求，然而保安服务质量却有待提升。尤其是一些大城市，保安服务过程中问题突出，影响了未来保安行业的发展。近日，记者从振远保安市场了解到：近几年，因保安需求增加，保安公司倒增加了不少，然而保安人员薪资待遇、矛盾凸显等严重影响了保安行业发展。
下面从几方面来谈下目前保安行业遇到的几大困境，大大小小的保安公司如何突破这些问题，走出困境，建立起有序的保安立法。
困境一：“正规军”仅占28%
在某公司门口，记者见到了几位刚来不久的保安，从他们的口中得知：现在公司对他们的培训并不那样严格。然而毕竟是正规的保安公司，应该有的培训都应做到。目前市场上保安从业总数已达23万，其中正规保安仅占28%。
从另一个保安了解到，正规公司的保安跟“黑保”有着明显的区别，很容易辨别。正规公司的保安胸前都应该有两个牌子：①所属公司名称，②自己的编号，而“黑保”则没有。
困境二：待遇偏低前途有忧
行业人士认为，大多数保安人员的薪资待遇低，将成为未来保安行业的一大隐患。每天面对着小区里的豪车洋房，然后在加上部分有钱人素质不高，态度不好，生活处于动荡和贫困中的外来保安，极易产生不平衡心理，一些负面的举动就会出现。
困境三：物业与业主的矛盾聚焦保安
记者在和业主聊天时，可深刻的感受到大多数小区存在着业主和物业的矛盾，而保安则成为焦点。很多时候，保安和业主之间缺乏良性的沟通交流，社会上还时有发生保安行凶打人、侵犯业主利益等问题发生，加剧了两者之间的矛盾。
综上所述，以上是当前保安行业存在的诸多问题，需要彻底的改变此现状，国家相关部门需要进一步规范化管理。总之，国内保安行业的改革势在必行，这样才能使整个保安行业的服务质量得到改善。
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