员工进入企业之前要先经过相应的培训和考核，在能力达标之后才会被企业所用。保安行业的入门也是有相关的要求的，振远保安公司日前对于我们的疑问给出了相应的解答。
早在2010年的元旦，国务院办公厅就公布了《保安服务管理条例》，这标志着保安行业步入了制度化的轨道，这一条例对于保安的上岗、职责、奖惩各个方面都作出了要求。
首先，条例规定当选保安的人员必须是年满18周岁的公民，且没有任何不良记录，具有初中以上文化学历。
另外，当保安之前必须通过公安机关的相关考试，只有考试合格之后才能持有保安证。
那么保安的具体职责有哪些呢？哪些是他们能做的，哪些又是他们不能做的呢？
保安的具体职责包括：检查服务区域内出入人员的证件，对相关车辆进行登记；对服务区域进行巡逻和监控；对于工作场所进行例常安检；执行武装押运；设立相应的隔离区等。
从上述保安职责我们看到，保安的正常工作是在我们可以接受的范围内的，那么如果出现保安做出超过职责范围的举动时，我们应该怎么样对其进行投诉呢？
关于对保安人员的投诉，由县级以上人民政府公安机关进行受理，公民可以对保安人员以及其从业单位进行投诉。受理的案件应该及时审理，并公布结果。
另外，国家机关不准设立保安公司，也不准参与保安服务的任何经营活动。
条例还规定，对于在工作中有卓越表现得保安人员应该予以奖励，同样，对于有过失的保安予以处罚。
以上就是国家颁布的相关条例对于保安人员的明确要求，了解到这些，我们既可以配合保安的工作，也可以维护自身的合法权益了。
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