这么多年来，振远保安服务企业和保安服务人员一直都以维护社会治安,保障人民安居乐业为服务准则，而且在保安队伍里也不断的涌现出了一大批助人为乐、见义勇为的先进典型!但是在日常的保安工作中，部分保安违法乱纪的情况也是时有发生，造成了一定的负面影响,正所谓无规矩不成方圆,这句话不管在哪一个行业，都有被思考的地方，所以我们在面对违规行为的时候，更是要按规则进行处理!
一、合肥振远的处置原则
①如果在值勤任务的过程中，保安人员遇到不愿意出示相关证件或者不按照规定停车的人，都应和气的对其进行开导，做到以理服人。
②如果在执勤任务的过程中，保安人员如果遇到不听劝阻的人，做到避免与他人发生争执，而且不可有过激言行，尽量避免事态激化和扩大化，使普通争执发展成刑事案件。
③保安人员如果遇到个别蛮横无礼、打骂保安的人员时，应沉着、冷静的应对发生的事情，如果感觉过激化的事态，将其强行制服后扭送公安机关处理。
二、合肥振远的处理办法
①在面对客人的时候应该先敬礼后说话，保持礼貌和气的进行沟通，还要解释禁止其行为的原因。
②在处理问题的过程中如果对方不配合，保安人员应再耐心劝说其一至两遍，如果对方仍不予理睬，保安人员就应立即用对讲机或者其他方式进行报告，让相关的管理人员进行处理。
③如果在执行任务的过程中遇到对方辱骂等过激行为，我们的保安人员应立刻发出信号，召集附近保安人员前来增援，将肇事者请到办公室进行处理，以免聚众围观。
以上几种就是合肥振远保安人员应对违规行为的相关处理办法。
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